Mossadeck Bally, Un homme de grande vision

Né le 27 août 1961 à Niamey au Niger, Mossadeck Bally débute ses études primaires dans son pays d'origine, le Mali, puis se rend par la suite à Marseille en France, où il obtient son baccalauréat. Toujours avec cette forte envie d’apprendre, il s’oriente vers les Etats-Unis d’Amérique, à l’université de San Francisco. Là, il en ressort diplômé d’un Master en management et finance.

Ayant terminé ses études et acquis de solides connaissances intellectuelles et professionnelles, doublée d’une solide formation familiale, il décide de rentrer mettre au profit de son pays, mais plus encore de l’Afrique, tout son savoir.

En effet, très épris des valeurs que lui a inculqué son défunt père, Monsieur Bally décide d’ajouter sa toute première pierre à l’édifice malien en rachetant en 1994 avec le concours de sa banque, le « Grand Hôtel de Bamako » qu’il rénove dans le strict respect du standard international des hôtels 5 étoiles.

Aujourd’hui, Mossadeck Bally est le fondateur de la chaîne hôtelière Azalaï Hôtels qui est maintenant présente dans plus de 5 pays ouest-africains. L’une des rares chaînes hôtelières 100% africaines implantées sur le continent.

Mossadeck Bally, une aventure qui continue

Mossadeck Bally ne compte pas s’arrêter en si bon chemin car il entend s’étendre jusqu’à la partie anglophone de l’Afrique ; et ainsi travailler à rehausser les valeurs culturelles africaines.

Grand friand de la promotion des valeurs africaine et attachée à la formation puis à l’insertion des jeunes en milieu sociétal, il travaille à favoriser l’apprentissage et la formation dans son secteur à travers la création de deux centres de formations aux métiers du tourisme et de l’hôtellerie. Il vient ainsi favoriser l’employabilité et permettre à plusieurs jeunes de réaliser leur rêve.

Enfin, ce que Monsieur Mossadeck Bally veut laisser comme message à la nouvelle génération, c’est que comme lui, il faudrait que les jeunes et les postulants à l’entreprenariat osent se lancer et oublient la peur.

« Bien que l’entrepreneuriat soit un secteur semé d’embuches, il faut que la jeunesse croit en elle-même. Les jeunes doivent entreprendre, avoir des idées de projets, être persévérants, avoir de grandes ambitions, mais aussi accepter de commencer petit », va-t-il affirmé.

Parcours et Expériences professionnels

Associée Gérante de la société d’expertise comptable Audit Comptabilité et Fiscalité « ACF en sigle et Expert-Comptable Agréée de l’ONEC, N° EC/16.00360 ;

Liquidatrice des entreprises publiques et privées, secteur bancaire, microfinances, agro- alimentaire, agricole et autres industries

Formatrice des formateurs et Coach principale en entreprenariat.

Membre de conseil économique et social de la République Démocratique du Congo « CES » en sigle depuis 2014 à ce jour

Membre et présidente du Conseil d’Administration de la société Orange RDC

Membre de conseil d’administration de la Banque Centrale du Congo et du Comité d’audit

1983 – 1992, successivement Directeur de comptabilité, Directeur financier du groupe INECO (briquèterie, fabrication des allumettes, commerce générale)

1992 – à ce jour, initiatrice d’une société d’expertise comptable, ACF ;

1998 – 2000, Conseillère du Ministre de l’Economie National en charge de la fiscalité, protection industrielle, petite et moyenne entreprise, concurrence déloyale ;

Activités associatives et réseautage

Vice-Présidente Nationale du patronat de la RDC( Fédération des Entreprises du Congo en charge des femmes et jeunes entrepreneurs et secteur télécommunication et

1998, successivement Administrateur et présidente du conseil d’administration de la Chambre de Commerce et de l’Industrie Franco Congolaise « CCIFC en sigle » pendant 4 ans

De 2013 à ce jour représentante de la RDC à la FEMCOM (Fédération des Associations des Femme Entrepreneures des pays membres de COMESA ; à ce jour et administrateur régionale ; à la CBC ( Comesa, Business Consul)

Décorée en 2016, par l’ambassadeur de France en RDC, sous le patronage du Président de la République Français, Chancelier de l’ordre nationale de mérite Civique ;

Mes réalisations : de 1996 à ce jour :

Création d’une société d’expertise comptable entreprises » ACF » avec un capital initial de 4000 USD qui est passé à 500 000 USD à ce jour ;

Initiatrice d’un incubateur des projets pour la création des entreprises des femmes « Pull up Business women « ;

Initiatrice d’un programme national dont plus de 5000 femmes sont bénéficières sur les 11 provinces de la RDC ancienne configuration à ce jour ; formation de 150 formateurs Nationals (hommes et femmes) dans les 11 provinces.

Initiatrice de Marché de samedi qui réunie chaque samedi les femmes maraichères, commerçantes, entrepreneures de tous les secteurs d’actitivtés confondus pour présenter leurs produits

Ma citation favorite

« Il y a peu de difficultés insurmontables pour celui qui le combat avec un courage acharné »

- Ms. Lylian Coelho Ferreira, Ms. Science of Civil Engineering, Mackenzie University and
Structural Design, PEC USP Polytechnic, São Paulo and International Business Management and Latin America studies, IHEAL, Sorbonne France – Dual citizenship: Brazilian / French

She is the Development Director to AgroParisTech for the Water for All Chair. Including the Water & Sanitation International Executive Program for Managers, CEO and GD in Asia & Africa

- Over the last twenty years, she designed concrete structures and joined international companies in a cross-cultural environment, following major projects in Robotic Automation Process, Oil &Gas, Water & Environmental Projects. She was in charge of coordinating, scheduling, directing and motivating personnel and subcontractors between Brazil, Chili, Colombia, Panama, Angola, Abu Dhabi, Dubai, Jordan, Oman, Angola, Mozambique, Senegal, England, France, Spain, China and Thailand.

- In 2014 she created a social enterprise project to participate in the Social Enterprise Challenge Hult Prize competition by the Clinton Global Initiative in Sao Paulo, improving Chronic Disease Care in Slums by 2019.

- At SUEZ group she worked with the Energy recovery & recycling waste Management at SUEZ Recycling& Recovery France and as a Civil Engineer Expert.

- Started collaboration with United Nation Frameworks Climate Change Conference and COP 24 / COP25 organization at gender & climate Change committee with WOMENVAI and Word Federation from Engineers Organization involved with Environmental issues.

- Representative SDG9 from WFEO in CEE( Comity Environment Engineers)

- Co-founder of Womenvai, an international NGO a platform for innovative projects in Environment and High-Tech – led by women – supported by women AND men and several NGO to increase women in STEM.

- Her engagement allows communities to develop, sharing solutions to mobilize volunteers, entrepreneurs, communities and citizens on waste management that would accelerate the transition toward a more circular, united and ecological economy.

Laura Mfeckba a découvert la mobilité internationale sous l’angle de la fiscalité individuelle.

Après avoir obtenu un Master 2 recherche en Droit public général et un Master 2 professionnel en Droit des sociétés et fiscalité, elle effectue un stage de fin d’étude au sein du cabinet TAJ (réseau Deloitte) qui lui a permis de comprendre l’impact d’un parcours international, concernant les aspects fiscaux et sociaux à l’égard des particuliers et des sociétés.

Elle rejoint ensuite le cabinet Global Tax Network, en qualité de Juriste consultant en fiscalité individuelle et mobilité internationale. Elle assure pendant 4 ans des missions purement fiscales (déclarations des revenus/ISF) ainsi que la gestion externalisée de certaines problématiques liées aux affectations internationales des salariés de grands groupes.

Elle devient, par la suite, Responsable Mobilité Internationale au sein du groupe Alten, spécialisé en ingénierie et conseil en technologies. Pendant 5 ans, elle y organise et supervise les mobilités des salariés du groupe, répartis à l’époque dans une vingtaine de pays.

Depuis septembre 2016, elle est Responsable RH & Mobilité Internationales au sein du groupe setec, en charge de la définition, l’implémentation et le monitoring d'une politique de mobilité internationale, s’intégrant dans le développement de la stratégie RH du groupe

Nkechi NWOSU is the Co-founder and Managing Director of Level Hire – a leading career advancement
platform for diverse talent, connecting women, seniors, and people from diverse ethnicities with France’s
leading employers.

She is HR professional with over a decade of solid experience in multiple HR disciplines: talent
acquisition, employee engagement, international mobility, expatriation management, employer branding,
people operations, compensation & benefits, and HR business partnering.

Her industry knowledge includes oil & gas, telecommunications, IT, tourism, food & beverage, healthcare,
and non-profit, in both multinational companies and start-up organizations implanted in Africa, Asia,
Europe, and North America.

Nkechi is also the co-founder of Friends of Nigeria Europe (FON) - the biggest diaspora network of Nigerian professionals in France and across the EU.

She is a French Language & Literature graduate
from ABSU and holds an MSc in International HR & Organizational Development from Grenoble Ecole de Management